武钢马国强首谈宝武重组:做好干部职工思想工
内蒙古新闻网   2019-03-13 19:58   来源:未知

  马国强提到,近日,武钢与宝钢重组工作已启动,这是深化国有企业改革、优化资源配置、推动钢铁“去产能”、提质增效的必然要求,是培育世界一流企业、提升我国钢铁行业国际竞争力的必然要求。

  马国强是在武钢6月30日召开的纪念中国党成立95周年大会暨“两学一做”专题党课上发表上述讲话。马国强同时提到,广大党员干部要深刻认识两钢重组的重要意义,牢固树立大局意识,积极稳妥推进重组工作,认真做好干部职工思想工作,加强生产、安全管理,确保企业和社会稳定。

  此前的6月26日,武钢、宝钢分别通过上市公司宣布战略重组。就重组阻力而言,当时一名钢铁行业的资深人士对澎湃新闻表示,“从武钢角度上来说,现在合并阻力应该比较小了 ”。该人士分析,原先合并阻力主要来源于领导层和员工,眼下这两项都处于相对弱化时期。弱化原因则是原武钢一把手邓崎琳被调查,以及武钢在2015年陷入巨亏、员工面临大幅减员难关。

  但弱化并不等于没有阻力。马国强在调任武钢前,在宝钢供职长达18年,担任过宝钢集团副总经理、总会计师,以及宝钢股份总经理。这一背景被外界普遍认为有助于两大央企的内部融合,进而提升重组效率。

  但武钢作为新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业,始建于1955年。61年沉淀下来的企业文化或许不是在武钢体系中存在仅3年的马国强能完全颠覆的。深处中南腹地、计划经济气息较浓的武钢,在国企改革的进程中步子迈得并不轻快,这在马国强的讲话中可见一斑。

  马国强指出,去年底,公司组织了领导班子和员年度考评工作。从考评情况看,公司各级领导班子和员队伍总体上是好的。但与中央和国务院国资委对深化国有企业改革的迫切要求相比,与国内外大环境和先进企业的发展进步相比,与公司面临的空前严峻形势任务相比,领导班子和员队伍在思想意识、能力素质、作风形象上还有一定差距。


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